La gestion du temps

LA GESTION DU TEMPS

Objectifs visés : 

  • Devenir maître de son temps et stratège de son organisation personnelle.
  • Développer une meilleure efficacité professionnelle.
  • Mieux gérer sa trajectoire professionnelle sans sacrifier sa vie personnelle.
  • Savoir coopérer avec des personnes ayant d’autres conceptions du temps : métiers, pays, âge, éducation… 

Compétences visées : mieux gérer son temps de travail

Public concerné (Profil) : tout public cadre et non cadre

Pré-requis : AUCUN

Programme pédagogique :

  • Identifier ses croque-temps.
  • Traiter les croque-temps générés par les autres.
  • Traiter les croque-temps générés par l’organisation.
  • Traiter les croque-temps liés aux nouvelles technologies.
  • Chasser ses propres croque-temps.
  • Devenir le stratège de son temps
  • Diagnostiquer le bon moment pour augmenter l’efficience de ses actions.
  • Tenir compte des variables du temps pour choisir le moment opportun.
  • S’affranchir des « bénéfices secondaires à mal gérer son temps ».
  • Être proactif pour aller à l’essentiel et traiter les priorités
  • Aller à l’essentiel, traiter les priorités et trier les urgences.
  • Accroître son efficience professionnelle en optimisant le coût efficacité/stress.
  • Passer d’un mode réactif et fébrile à un mode proactif et serein.
  • Avoir la « pêche » dans un contexte de travail intensif.
  • Trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle : work life balance.
  • Être performant dans un univers de travail multiculturel et nomade 
  • 4 outils pour être lucide sur sa propre relation au temps.
  • Coopérer efficacement avec des personnes adoptant d’autres conceptions temporelles que soi.
  • Faire preuve d’intelligence multiculturelle : reconnaître et s’adapter au temps des autres tout en conservant sa propre identité.
  • Intégrer les spécificités d’un contexte Intergénérationnel.
  • Être efficace en mode asynchrone.